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自机构改革工作结束以来,为保证干部人事档案交接工作能有序开展,皇冠比分网高度重视,主动作为,精心谋划,采取“三加强”措施做好干部人事档案接收前各项准备工作。 

皇冠体育比分加强领导,明确责任。结合机构改革方案与档案工作的实际情况制定档案移交工作方案,对交接的各个环节、具体分工及人员职责进行明确,要求工作人员认真学习相关文件和要求,熟悉档案交接的相关程序、标准。加强与人社局的沟通协调,形成工作合力,注重操作规范,严格转递期间档案日常管理工作,对出现干部人事档案弄虚作假的,严肃追究责任。完善档案材料交接责任倒查机制,采取“谁移交谁联系,谁接收谁负责”的方法,落实各项缺失材料的整理补充。  

加强梳理,摸清底数。组织人社部门全面对公务员档案管理情况进行认真梳理,摸清需转递的干部人事档案存放情况及数量,做到了底数清,情况明,数字准,并形成应移交档案人员花名册,确保不漏一人,不多一卷。同时,按照新印发实施的《干部人事档案工作条例》的要求,严格移交程序和要求,不减步骤,不省动作,确保干部人事档案“转出”与“接收”卷数严丝合缝,为规范做好干部人事档案交接工作打牢基础。  

加强审查,严格标准。严格按照《干部人事档案工作条例》的规定对所要移交的干部人事档案进行全面清点,利用机构改革之机,对需转递的干部人事档案逐卷逐项逐页进行审查,重点审核干部的“三龄两历一身份”等基本信息是否齐全,前后记载是否一致,对机构改革期间新形成的材料要及时鉴别、整理、归档,保证需移交的600余册干部人事档案内容真实准确、材料齐全完整。  

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